2021年，国家人社部牵头制定发布了《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，实施时间为2021—2023年，开展和谐企业培育是其中的一项重要内容。目前，我市和谐创建工作由市协调劳动关系三方委员会（人社局牵头、工信局、总工会、企联/企业家协会、工商联）组织开展，每季度召开会议，商讨培育方案、交流培育情况、评定培育成效、推荐培育企业、宣传培育典型，合力推动和谐劳动关系创建培育工作。

今年3月，全市和谐创建会议召开并制定出台《关于开展劳动关系和谐企业培育和评定的通知》，正式启动2022年度劳动关系和谐企业创建活动。

市人社局劳动关系处相关负责人表示，将在全市范围内选优推荐“江苏省优秀劳动关系和谐企业”13家，评选“扬州市十佳劳动关系和谐企业”10家、“扬州市劳动关系和谐企业”37家，共计60家。

下一步，市人社部门将召开全市和谐培育情况通报会，进行创建培育“回头看”，梳理排查企业创建和创建培育环节的薄弱点，分类进行总结，明确有效解决方案。加大和谐企业的服务力度，引导和整合有关部门和社会各界资源，为和谐企业特别是中小企业提供融资、技术创新、法律援助等服务，吸引更多企业积极参与到和谐关系创建活动中。