近几年，宝应县中医院通过不断摸索，在管理上下功夫，制定了一系列切实可行工作目标，服务亮点不断增长、终济效益稳步攀升，职工收入逐年增加，特别是社会声誉，获得有口皆碑的好评。

宝应中医院自县政府收回公有制经营后，新的领寻班子以唐学成为党政一把手，副院长高瑞东分管医疗事务，副支书郭金龙管后勤常务，三驾马车同心同德，齐驾并驱，真正发挥了共产党战斗堡垒的作用。

他们精心谋划医院发展方向，构想和建立区域内领先综合性中医院未来蓝图，以满足群众日益增长的就医需求。

他们实事求是，根据中医院内、外部的现有设施和具体环境，认为中医院面临的问题尽管很多，医院现有建筑规模难以满足病人的所有需求，但是从病患者的治疗、保健、康复以及预防、养生等多方面考虑，要尽量做到“一条龙”服务。

为此，唐学成院长和副支书郭金龙经常利用周末休假日，走访全省有关大医院，进行考察调研。调研药品市场后，制定了提升方案和发展目标，由二级甲医院向三级乙医院努力，实行人、财、物等同步配套提升。让更多的人走出去，有目的培养医院的高、精、尖人才，提升医疗队伍的服务意识和水平，研发本院的特色药品。

为此，中医院经过统一思想，上上下下齐努力，为打响中医院特色品牌，为全县人民健感康提供一流服务，从宣传发动，到全方位实施，走出一条中医人的特色之路。

在县山阳镇、曹甸镇、西安丰镇、鲁垛镇、小官庄镇、夏集镇设立名医工作室，还派出骨干医师扶持医疗薄弱的乡镇，这不仅解决了患者医治难的现实问题，也提高了中医院知名度。

中医院还紧抓管理方法，建立完善的绩效考核制度，大胆改革创新，不拘一格使用人才。医院中高层干部应聘上岗。形成上下联动，急事速办，小事快办的体系。

通过强化业务学习和各种培训，提高医护人员的整体素质。例如骨伤科，利用办公室的电子屏，每天清晨列队学习，有业务方面的，还有同行病例分析解剖的。那是一道风景，许多人驻足观看，为之钦佩这些白衣天使的敬业精神。

中医院通过不断加强医院硬件投入，引进先进治疗设备和高尖精人才，增强医院的综合实力。这些软硬件的不断投入和人才的引进，中医院的就医环境，医疗水平，服务质量，都有了很大的提高，赢得了很好的社会效应和患者的良好口碑。

古人提倡“修身齐家治国平天下。”王阳明一生都在“自度度人，成己成人。”宝应县中医院从事的悬壶济世救死扶伤的崇高事业。我们祝愿宝应人的中医院，走向辉煌发展的路上，有阳光相随，有鲜花相伴！

（ 春明文/叶鸥图）