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“王胜战”现形后的思考

2023年02月19日 07:44 浏览：1780 来源：箫声剑影

“王胜战” 现形记后的思考

姜广昌

现象

提拔时：只看能力，或只看学识，或只看表像等，忽视了人品，“王胜战”们便会寻得机会；

考察时：只填表格，或只问几句，或只听汇报等，“罗崇敏”们便会带病上岗。

启示

组织选拔人，立体考察很重要。明察：问领导，搞座谈，只能占一部分。暗访：问同级，问下属，问群众占大部分。

因为问领导，慎防利益共同体；搞座谈，询问＋记录，慎防听不到真话。

平时不同的声音，暗访得来的信息，反而是真实的人品写照！

屋漏下知，有人对上级会演会装，上级很受用；对下级或同级会露出真实的一面！

追问

内部监督在哪？上级监管在哪？提拔“王胜战”的“伯乐们”在哪？当时不同声音在哪？这些档案在哪......